La NLRB emprende una nueva iniciativa para informar a los trabajadores hispanohablantes sobre sus derechos

Feb 2, 2022 | iMail

A principios de 2021, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) dejó en claro que tiene la intención de aumentar su capacidad para proteger a todos los trabajadores y sus derechos. Pero esta última ola de alcance incluye específicamente a los trabajadores hispanohablantes, un grupo numeroso de trabajadores estadounidenses que han sido excluidos de tales esfuerzos en el pasado.

En marzo de 2021, la NLRB lanzó un sitio web en español con información sobre la Junta y la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA). El mes pasado, la NLRB lanzó un servicio de presentación electrónica en español en su sitio web para que los usuarios presenten cargos por prácticas laborales injustas y peticiones para elecciones sindicales. Y la NLRB ha creado cuentas de Twitter en español para la NLRB y la Asesora General de la NLRB, además de publicar sus comunicados de prensa también en español.

¿Por qué la NLRB hace este alcance en español? Dentro de los Estados Unidos, más de 41 millones de personas de cinco años o más hablan español en el hogar, lo que lo convierte en el segundo idioma más hablado en los Estados Unidos, según el Censo de los EE. UU. A medida que la fuerza laboral de EE. UU. se ha vuelto más diversa étnicamente, la cantidad de trabajadores que no son hablantes nativos de inglés ha aumentado, con más del 20 por ciento de la población general de EE. UU. hablando otro idioma en casa (QuickFacts). Los trabajadores que no hablan inglés, o que no lo hablan con tanta fluidez como otros idiomas, tienen menos probabilidades de saber sus derechos en el trabajo y, por lo tanto, tienen más probabilidades de ser explotados.

“Es vital que nuestros miembros puedan aprender sobre sus derechos legales de manera que sea accesibles para ellos, incluso en sus idiomas nativos, para que podamos inspirar mejor un activismo efectivo y significativo entre nuestros miembros,” dijo la Asesora General de la IAM, Carla Siegel. “Felicitamos a la NLRB y a la administración de Biden por dar este paso tan necesario para llegar a los trabajadores de más maneras.”

Para abordar estas disparidades, las personas nuevas nombrados a la NLRB han emprendido un nivel sin precedentes de alcance a los trabajadores de habla hispana.

“Al permitir que los trabajadores, empleadores y uniones presenten cargos de prácticas ilícitas del trabajo o una petición sindical en español, vamos a llegar a una parte del público con la que quizás no hayamos podido interactuar con tanta eficacia anteriormente,” dijo Presidente de la NLRB Lauren McFerran.

Por eso también la IAM ha creado clases de Liderazgo en español, disponibles en el Centro Winpisinger cada año. Esta serie de tres clases trae a Liderazgo I, II y III a los hispanohablantes de la IAM y permite a los participantes desarrollar las habilidades necesarias para ser un buen oficial de su Logia Local y/o miembro activo en su idioma nativo. La IAM quiere que todos sus miembros tengan acceso a la información necesaria para ser buenos unionados en el trabajo, y el programa de Liderazgo es un excelente comienzo en español o inglés.

“Una de nuestras principales prioridades es capacitar y motivar a nuestra próxima generación de líderes de IAM de manera que refleje el movimiento laboral cambiante y la evolución demográfica de nuestro país, en español e inglés,” dijo el Presidente de IAM International, Robert Martinez Jr. “La IAM continúa mostrando su dedicación con el desarrollo de futuros funcionarios, activistas, organizadores y líderes de todos los orígenes para representar y agregar futuros miembros a la IAM”.

La descripción del programa en español de IAM se puede encontrar aquí, y el liderazgo de su Logia de Distrito puede brindarle más información si desea participar.

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Huge Investment for IAM Aerospace Workers

Feb 2, 2022 | iMail

Qatar Airways announced this week that they would purchase 34 new Boeing 777X freighters and a surprise purchase of Boeing 737 MAX, both of which are built by IAM members. These orders will significantly impact IAM members at Boeing in the Pacific Northwest and IAM aerospace members throughout the nation.

The deal’s announcement occurred at a White House signing ceremony attended by IAM District 751 President and Directing Business Representative Jon Holden.

“The IAM represents tens of thousands of members in the aerospace industry who welcome this long-term investment,” said IAM International President Robert Martinez Jr. “This investment, championed by the administration, signals an understanding of the impact of one of our nation’s most vital manufacturing sectors. IAM District 751 members are some of the most dedicated and skilled workers in the world, thanks in large part to being part of a union that gives them a voice in strengthening the aerospace industry. Today’s announcement gives hope to so many communities that will benefit from the good union jobs this investment will create.”

“Today’s investment recognizes the partnerships that helped make Washington state the hub for the Aerospace industry,” said IAM District 751 President and Directing Business Representative Jon Holden. “The IAM has trained aerospace workers since 1935, and it was made possible through collaboration. We help provide pathways into aerospace jobs in our communities through aerospace training and state-registered apprenticeship programs. The Puget Sound community will benefit from the good-paying family-wage jobs. On behalf of IAM District 751, I want to thank all parties for not only the future investment in our community but in our nation.”

“The world is beginning to see what we’ve always known – that Ohio workers are the best at what they do, and that the future of advanced manufacturing is in our state,” said U.S. Sen. Sherrod Brown (D-OH). “GE Aviation has been driving that innovation and growth for years, building on Ohio’s rich aviation heritage. They’re such an asset to Ohio, and this deal is a huge win for the Ohio workers who are part of GE.”

READ: Qatar seals Boeing freighter deal with surprise 737 order Reuters

“I along with our Brothers and Sisters in the Puget Sound and the entire aerospace industry welcome the great news on the new orders,” said IAM Western Territory General Vice President Gary R. Allen. “The aerospace industry is one of the best sectors in the Western Territory that provides good-paying jobs. Jobs that help build strong communities throughout the West including the Puget Sound area.”

“Another boost to our members working in the aerospace industry,” said IAM Aerospace General Vice President Mark Blondin. “Once again, this proves how much our members’ skillsets are valued in the industry. We continue to build the best products in the world, and this investment is proof.” 

“I am proud of the role our members throughout the nation play in making this type of investment possible,” said IAM Eastern Territory General Vice President Brian Bryant. “The impact will be felt not only in the Puget Sound but also in IAM stronghold states such as Kansas, Connecticut, and Ohio.”

 

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Congratulations to This Year’s IAM Communications Contest Winners

Feb 1, 2022 | iMail

Today, we congratulate our IAM brothers and sisters, who created outstanding online and print work for the 2020 IAM Communications Contest. Their words, design, and imagery are invaluable tools to keep the membership in tune locally and union-wide.

Several IAM members from locals and districts representing every territory throughout our union were selected as winners in the IAM Communications Contest for 2020.

“Congratulations to all the winners of this year’s Newsletter and Website Contest,” said IAM International President Robert Martinez, Jr. “We thank all our lodge web stewards, editors, and communicators for maintaining their websites and newsletters. Unwavering in staying connected with our members is vital to the success of this organization, and we appreciate all that you do.”

Click here for a complete list of winners.

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